中共中央,國務院印發《“健康中國2030”規劃綱要》定下明確目標：
到2020年，健康服務業總規模超8萬億，到2030年達16萬億。
健康產業將迎來前所未有的發展契機，在未來5到10年，專業的
健康管理師需求預計將超過800萬人，而我國目前職業的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業缺口很大，所以它被稱為可以干一輩子的黃金職業！
什么是健康管理師？
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。
健康管理師=營養師+心理咨詢師+體檢醫生+健康教育專家+專職護理+推拿師！
2017年9月，人力資源社會保障部印發《關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發[2017] 68號），公布國家職業資格目錄，健康管理師正式歸入國家衛健委進行認證，也是該職業國家職業資格唯一的認證單位。
考試合格者，頒發由人社部技能鑒定中心、衛健委職業技能鑒定指導中心簽章的《健康管理師》國家職業資格證書，它是健康管理從業的憑證。
健康管理師的證書可作為招聘錄用、考核晉升、崗位應聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。
總之一句話，這個健康管理師證書是國家衛健委頒發的，真實性毋庸置疑，絕非一些非正規證可比擬的！
為什么那么多護士在報健康管理師？
全國大部分省市衛健委下的健康管理師職業資格鑒定所目前是因為官方授權的原因，基本是可以到醫院去科教，宣教健康管理的重要性，健康管理師的前景，片區片區的招生了，主要面向對象就是護士，特別是剛畢業1-3年的護士們。為什么能直達醫院招生，可能是國家后期有政策要執行了，需要足夠專業健康管理人士去推動，護士直接轉化成健康管理師是最好的方式，是不是這樣，目前還只能是猜測。
那么，護士專業為什么必須要考健康管理師？
從政策趨勢看：
健康管理師的話，目前在全國的確有一些政策在助推了，但是大潮流強制性的政策，像職業工作與安排還沒全面與體系落實，除非說你所在的醫院本來就有健康管理中心或改革，有這方面人才強制的需求，要不的話也很難碰到政策了，但是從護士人數來看的，即使醫院有開健康管理師中心，醫院那么多護士，真的那么好的話也輪不到你對吧。
從職業定位看：
護士主要在醫院做協助、預防、內勤等工作的，是體制內的發展方式，一般工作比較固定，可以預測的穩態收入情況，對于成長嘛同事都是各領域專家，知道的都是標準的資訊內容。健康管理師主要在社會單位做健康領域相關的工作，職崗比較多，要求的特長技能也不同，偏重的也不同，有講師，有助理，有文案，有編輯，有策劃還有銷售等等，整體行業沒有太標范的信息資訊來源，發展與成長大多數靠自己去爭取，去報班，自學等。
從個人心理看：
很多1-3年小護士報健康管理師是為了脫離護士工作辛苦的狀態，但是嘛，那個工作不辛苦？那個職業沒有苦衷？所有的職業、行業前期過得都很辛苦，有那個高收入的人，那個大富豪都是輕松過來的？又輕松又有錢收的前提，是你曾經辛苦過，并且獲得了成功。
